Lundi 14 avril 2008

Compte-rendu du colloque

 

 

Objectif de la rencontre

 

Le département des Ressources Humaines a souhaité convier tous les membres de l’Eglise engagés dans un des ministères. Par cette rencontre, l’objectif était de favoriser un espace de dialogue, d’information, de formation et de planification

 

Le déroulement de la rencontre

 

Réunis de 9h à 17h, les participants[1] ont manifesté beaucoup d’intérêt aux différents temps proposés dans la journée. Il est ressorti globalement un besoin de s’exprimer et d’échanger. Certains avaient des attentes, des incompréhensions mais également l’enthousiasme de servir à E2E.

 

Trois temps forts ont marqué cette journée : le temps d’information, le temps de remerciement et motivation et le temps de planification

 

v     Temps d’information

Philippe Leduc, Pasteur de E2E, a fait un état des lieux d’e2e avec un rappel historique, rappel de la vision, mission et charte.

 

v     Temps de remerciement et motivation

Réunis en petits groupes par pôle, les membres ont établis un bilan des activités à e2e depuis la rentrée 2007 mais également depuis son commencement.

Un rapporteur de chaque groupe a ensuite présenté les différents qui ont été abordés lors de l’échange.

 

v     Temps de plannification

Ce temps était principalement destiné à permettre aux membres de s’exprimer sur leurs attentes et leurs souhaits pour les prochains mois à venir ainsi que pour la « ‘maison de l’espérance ».

 

Bilan de satisfaction

L’objectif du questionnaire remis à chaque membre au début du colloque était d’avoir un retour ce qu’ils vivent à E2E, et qu’ils fassent part de leur appréciation de l’investissement qu’il donne à E2E.

 

Méthode d’analyse : sur les 20 questionnaires récoltés, une moyenne des notes d’appréciation allant de 1 à 10,  a été calculé pour chaque question.

 

Résultats : il semble que les membres engagés dans les ministères soient relativement satisfaits, hormis le fait que la facilité a inviter des amis à l’Eglise soit encore un élement à améliorer.

 

 

Répondez aux questions suivantes par une appréciation de 1 à 10

(1 étant votre appréciation la plus négative et 10 la meilleure).

 

Moyenne des Appréciations

Votre présence à E2E a-t-elle contribué à l’enthousiasme de votre spiritualité ?

8

Vous sentez-vous actif et utile à l’Eglise ?

8

Comment trouvez-vous la qualité des cultes ?

7

Comment se passe la relation et la collaboration avec l’équipe du ministère ?

7

Est-ce que j’ai le soutien nécessaire pour exécuter ce qu’on me demande (en conseils, matériel, etc.) .

 

7

Est-ce que j’ai la possibilité de faire ce qui me correspond le mieux ?

8

Quelle facilité avez-vous à inviter des amis à l’église ?

4

Avez-vous le sentiment que les tâches sont partagées à E2E ?

6

Des relations amicales se sont-elles développées grâce à l’Eglise ?

7

 



[1] Cf en annexe 1, la liste des participants


 

Thèmes abordés [1]

Au cours du second temps en petits groupes, les participants devaient faire un grand braimstorming pour les actions futures, les choses à améliorer, les actions à prévoir pour la Maison de l’Espérance….un feu d’artifice d’idées en est ressortis :

 

 

 



[1] Méthode : analyse de 6 feuilles rendues





 

 

Par Ressources Humaines - Publié dans : compte-rendu
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